働き方改革働きやすい職場環境づくり

従業員のライフスタイルに合わせて労働時間や勤務場所を自由に選択できる雇用システムは、企業にとって、雇用の柔軟性を確保しつつ、多様な人材の活用の道を拡大し、限られた労働力で生産性を向上させることに繋がります。

人事管理適時適量の個を活かす

心身ともに健やかな状態で業務に臨むと生産性が向上し、業績の向上が見込めます。職場環境も改善されることで企業イメージやブランド価値の向上にも繋がるため、採用活動や投資家からの評価という面でも経営に良い影響を与えます。

労務管理業務効率の最適化

バックオフィスのプロが、1ヶ月単位で手のかかる作業を代行します。面倒な引き継ぎ不要！ざっくり依頼でバックオフィスの効率化をお手伝いします。業務効率化の他にコストや労働時間の削減といった、さまざまなメリットがあります。

人事労務のプロフェッショナルが、給与計算や社会保険手続を中心とした手のかかる人事労務業務の一部、全てを1ヶ月単位で代行します。業務効率化の他にコストや労働時間の削減といった、さまざまなメリットを感じていただけます。

助成金・補助金

社員一人ひとりのスキルや能力を高めてパフォーマンスを向上させる貴社の取り組みに関する負担低減を目的とした助成金制度のご案内から、利用に必要な書類の整備・収集や届出、行政対応に至るまでトータルでサポート致します。