労務事務代行

給与計算は、勤怠集計～明細作成といった一連の基本業務に加え、入退社にかかわる保険や所得税、住民税等の付随業務、また、法令改正への対応、月変等による社会保険料改定の確認や退職者への源泉徴収票発行、給与支払報告書の作成および届出等、非常に多岐にわたる煩雑な業務です。弊社では、一般的なアウトソーシングサービスよりも対応できる業務を拡大し、労務に関する雑務を大幅削減いたします。

入社時の付随業務

• 雇用保険加入
• 社会保険加入
• 特別徴収切替
• 扶養確認
• 各種手当の確認
• 通勤費の確認

退職時の付随業務

• 雇用保険喪失
• 離職証明書発行
• 源泉徴収票発行
• 普通徴収切替
• 給与支払報告書
• 資格喪失証明書

その他不随業務

• 随時改定（月変）
• 法令改正への対応
• 確定保険料の集計
• 異動関係の確認
• 退職金計算
• 有給残日数確認

労働・社会保険手続きに関する手続きのほぼ全てをご依頼いただけます。 会社設立時の社会保険新規適用、従業員の入退社時の雇用保険加入・社会保険証発行の手続きから傷病手当金や育児休業給付金の申請まで、気軽にご依頼いただけます。ご依頼可能なお手続きについては詳細ページを参照ください。IT業、医業、サービス業、飲食業、建設業など幅広い業種の中小企業様に支持されています。

年金事務所への手続

• 健康保険と厚生年金保険
• 新規適用（加入）
• 資格取得・喪失届
• 傷病手当金の申請
• 出産手当金
• 算定基礎届・月額変更届

労働基準監督署への手続

• 労働保険料確定申告
• 労働保険成立
• 労災給付の申請
• 就業規則等届出
• 36（サブロク）協定
• 労働者死傷病報告

公共職業安定所への手続

• 新規適用
• 資格取得・喪失届
• 離職証明書
• 育児・介護休業給付金の申請
• 高年齢雇用継続給付金

内部疾患・身体障障害・精神障害により就労に制限が生じている方、または日常生活に著しい制限が生じている方の障害年金申請にも対応しております。従業員様が安心して長く働き続けることができる職場づくりに貢献致します。障碍者雇用をしている企業様をはじめ、医療機関や障碍者施設（就労支援等）様からも支持されております。