働き方改革

働き方改革の取組でこんなお悩みありませんか。

• 何から始めたらいいのか分からない
• 働き方を柔軟に選択できる様にしたい
• 多様な人材を受け入れられる体制を整えたい
• 雇用定着のため魅力ある職場環境にしたい
• 従業員の成長を支える仕組みをつくりたい
• 育児や介護と仕事を両立できる会社にしたい

そのお悩み、私たちにご相談ください。

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貴社の改革をサポートします

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導入支援メニュー

業態・業種、会社の規模や状況、社員ひとりひとりの業務内容や家庭事情などによって課題や解決策は違います。成長戦略として働き方改革を進めたいと考えている企業様へ、「100社あれば100通りある働き方改革」について、最適で実践的なアプローチ方法を経営者様の伴走者として共に考えサポート致します。

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助成金のご提案も可能です

働き方改革推進に活用できる助成金のご提案も可能です。以下、代表的な助成金となりますが、他にも多くの助成金制度の中から貴社が活用できそうな助成金をピックアップし、ご提案致します。

• 両立支援助成金

  育児や介護と仕事の両立や、女性の活躍推進に取り組む企業向けの助成金です。助成金の内容は「育児休業等支援コース」「介護離職防止支援コース」「女性活躍加速化コース」に分かれます。

• 働き方改革推進支援助成金

  時間外労働の削減、在宅勤務制度の導入、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業向けの助成金です。

• 業務改善助成金

  設備投資などを行って事業場内最低賃金を引き上げる企業向けの助成金です。賃金引き上げ前に地域最低賃金よりも30円以内低い賃金を設定しており、事業場規模が100人以下の中小企業・小規模事業者が設備投資などを行って最低賃金を30円以上引き上げた企業に対して設備投資の一部を助成する制度。

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ご支援の流れ

働き方改革を進めるためのロードマップの策定、改革の実行までをトータルにサポート致します。

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お問い合わせ

コンサルティングサービスは、全国対応可能です。 zoomやchatworkによるご相談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。