最新助成金情報

制度概要時間単位の年次有給制度とは、１年に５日（１日の所定労働時間が８時間の場合は40時間）を上限として時間単位で有給休暇が取れる制度です。時間単位年休を導入するかどうかは企業の任意で義務ではありませんが、「労働者のワークライフバランス向上に取り組んでいる企業」というプラスの印象を持たれやすくな

制度概要在宅勤務（リモート）とは、インターネットなどの情報通信技術を活用して、場所にとらわれない柔軟な働き方で、勤務場所から離れて働く「テレワーク」の一つ、労働時間の全部または一部を自宅で行う勤務形態です。在宅勤務導入には多くのメリットがあり、経営改善のために戦略的に在宅勤務を活用する企業が増え